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Les tests de QI passent pour des outils précis pour évaluer l'aptitude mentale. Néanmoins, ils exhibent des limites significatives. Ils négligent souvent les capacités sociales, comme l’empathie. De même, ces tests ciblent exclusivement des facettes spécifiques de l’intelligence, éclipsant des talents clés telles que la pensée divergente ou la résilience face aux défis.

Un point souvent critiqué des outils d’évaluation intellectuelle réside dans leur faiblesse dans l’évaluation des facteurs liés à l'environnement. Par exemple, une personne évolué dans un contexte unique pourrait être désavantagée face à des questions basées sur des normes sociales qui lui sont étrangères. De ce fait, les résultats chiffrés peuvent ne pas correspondre à l'véritable aptitude. Par ailleurs, ces outils n’arrivent pas à mesurer des dimensions abstraites comme la curiosité.

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En définitive, les formats d’évaluation cognitive offrent une analyse fragmentaire des capacités intellectuelles. Bien qu’ils soient utiles pour apporter une base, ils ne représentent pas une mesure absolue de l’intelligence. Les dimensions émotionnelles, complémentaires aux facteurs culturels, doivent être prises en compte pour comprendre pleinement les aptitudes humaines.